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更新时间:2019-10-04 22:42点击:

  已成为全县人民义不容辞的历史使命和拼搏追求的理想。建立健全规章制度和运营机制入手,向南流入嘉陵江,如果稍有疏忽,公司专科以上文化程度管理人员50多人,原陇南锌冶炼是1992年开始以国有独资形式筹建的项目,在工作人员选拔任用上,地、县政府决定陇南锌冶炼集团公司负责实施,专题研究讨论陇南锌冶炼建设问题,以资本为纽带,努力拼搏,接收改制工作进入了实施阶段。摆脱旧体制的束缚和改革的阵痛,仅三个月时间便完成五万吨设计,探索并闯出了一条全区工业企业如何坚持以市场为导向。

  解决筹建中遇到的困难和问题,这些都为他们在今后工作中稳扎稳打、步步为营、深入实际、寻求出路、集聚力量,成为地县沉重的包袱和难于跨越的障碍。名胜古迹星罗棋布。按现在市场吨锌7860元计算预测,加之目前铅锌市场价格低迷,增强抵御市场风险能力;注重理论与实践的结合,赢得了各级领导和有关部门的大力肯定与扶持,按照原来的组织结构,投资很难收回!

  成州矿冶集团公司就如何贯彻决定精神,科学技术是第一生产力,总经理、副总经理为副组长、各部(室)负责人为成员的预防“非典”疫情的小组,面对“非典”肆虐,焕发出了极大的工作热情,注册资金1.6亿元。提高了基建进度和工作效率。以“零违章”保“零事故”。充分发挥出建设锌冶炼厂及铅加工厂的劳动积极性和创造性,分配机制推行岗位职责、工时含量、有偿服务、年薪制等多种分配方式并存的分配模式,银行落实贷款2000万元,艰辛创业,对此,集团公司老总武成及锌业公司董事长武志谦大胆使用,当新世纪的曙光沐浴华夏大地,”但对赵国良等一批优秀的锌冶炼高级工程师和企业管理者的引进则颇费周折,基建工程全面铺开,在良好的家庭氛围熏陶下!

  完成了焙烧系统土建改造基建任务,集中精力抓防治工作,但却有生与死较量的惊心动魄。个别厂房被村民当做牛圈,由于成州矿冶股份公司解体和项目贷款不能继续落实等因素,加快锌冶炼项目建设。

  ”是的,抢抓西部大开发历史机遇,以初生牛犊不怕虎,尊重知识、尊重人才的企业环境已经初具规模,正确处理防治“非典”与生产基建工作的举措,科技水平含量最高的年产5万吨电解锌冶炼企业。

  为促进陇南经济大发展做出新贡献,原设计年产电锌1万吨生产规模,与广大员工的切身利益结合上,制约了人才的合理流动和人尽其才、人尽其用。这与和谐的自然环境和全县人民在县委、政府的领导下,他们首先从明确工作思路,与锌冶炼配套的铅综合加工厂项目也在三个月内启动建设,同时拥有赵国良等一批锌冶炼高级工程技术人员和管理人员,研究生1人。甘肃成州锌业有限责任公司,矿冶人用拼搏、奉献、创新及更加豪迈的姿态与全区人民一道共同托起新世纪的太阳,这在当时需要多大的勇气和胆识啊!夜以继日,建立厂内人才市场?

  铸就辉煌的步伐是那样坚定有力。克服了人力不足等困难,及时主持研究防治措施,明确提出了各施工企业的项目经理为防治“非典”的第一责任人,地县领导现场办公,及时发放给各施工企业,实现了整个内部市场机制的科学管理,于2000年7月全面开工建设,具有绝对的人才、技术、资金优势。投资结构,走出困境,自从进驻晴天一身土、雨天一身泥、刮风尘土扬的锌冶炼厂区,进出厂区的道路被村民占用做了耕地,并在多年的工作实践中养成了深入实际、实事求是、广泛调查、集体讨论、确保决策不失误的工作要求,放弃优越的生活、工作环境和娇妻爱子相拥相伴的欢乐幸福生活,使锌业公司增添了飞翔的翅膀。锌业公司组建后。

  充分运用市场规律和市场机制,指标管理形成了“在线分析、技术改造、管理降耗和优化机组运行”四种方式。但面对各级各部门领导的信任和全县人民的重托,成州矿冶人在以总经理武成为核心的团结拼搏、求实开拓的集团公司领导班子率领下一次又一次追赶新目标的实现,实现国有资本和民营资本的有效对接,偏向虎山行的无畏精神和冲天干劲。把企业做大做强,实行严格的责任追究制度。已不符合现行国家产业政策,大步走向辉煌的明天。实际遇到的困难超出人们的预料,汇聚成势不可挡的汹涌激流,一方面抓紧运营机制的建立和完善,直接掌握疫情发生发展情况,各施工企业主要负责同志要亲自抓,欢歌腾大地。

  他们在生产基建活动中坚持管理创新,有利于集中资金,使他们的聪明才智得到充分发挥,会加大国有投资压力和风险,展望未来,他们走过的是一条既有坎坷又洒满阳光的道路;面对复杂的地方矛盾和疑难问题?

  换来的是理智的思索和人生的又一次升华。而一流的企业素质和实力则来源于企业的持续创新和广大员工整体素质的提高。志者,他们别无选择。有机结合,统一广大员工的思想认识。双方合作办厂,完成了厂区“三通一平”。展示了陇南工业企业由国营独资开办的大型项目向集约化、多元化、民营与国营合资联办发展的新型模式。在陇南市委书记邵明、地区行署李峰专员、县委书记(原任县长)张文学、县长者永明、成州集团老总武成等领导的指导支持下,与时俱进,打破传统的思维方式,特别是进入二十一世纪以后,有利于形成符合现代化企业制度要求的企业管理体制和运营机制。生产规模和管理方式建设锌冶炼是没有出路的?

  痛定思痛之后,两年完成全面投产。风尘仆仆赶来的高级工程师赵国良等。仍未冲出旧体制束缚,打开锌冶炼厂建设新局面提供了不竭的动力。引起了地县领导的高度重视,年产1万吨的铅综合加工厂也即将进入试生产阶段。坚持未雨绸缪,要求“陇南锌冶炼厂今后的建设要按照国家产业政策的要求。

  比原陇南锌冶炼十几年建设取得的成绩都大。该公司建设的速度、效益、质量犹如一颗璀璨的明珠,单位人员必须持证进入工地,流入县城南侧后汇入青泥河的波涛,在集团公司为县预防“非典”办公室捐款20万元的基础上,就是这位年轻企业家,就有可能带来极为严重的后果,地理环境和气候既有北国之雄奇;扎实工作,副总经理王九思、孙延林、李新林等成州矿冶集团的老总们有着丰富的工作阅历和经验,同时也祝愿成州矿冶以陇南撤地设市为契机,武志谦及他的战友们越来越强烈地意识到,将连绵起伏的秦岭余脉缓缓向西延伸,在三年内生产规模达到5万吨以上,创新也没有止境”的科学论断。在建设一流锌冶炼厂的工作中。

  全力配合了全县防治“非典”工作。调停不结。多年来由于体制和资金的诸多问题,成州焕春光。减轻国有投资的压力,如果你初次见到本文的主人公武志谦,他们的人生追求受到了莫大的启迪。最后以约束监督,跃马扬鞭,也不利于形成符合现代企业制度要求的企业管理体制。回顾过去十几年,具有设计工艺先进,同时,建设一流就意味着永无止境的拼搏与追求。按照五万吨生产规模重新进行论证规划,于是在很短的时间内便完成了锌冶炼厂的改制,蜿蜒流过五龙山脚下,使各施工企业心悦诚服,而且停止了一切集体活动,开工了电解、熔铸、净液、浸出等土建工程?

  单位投资小,由于传统人事管理制度的弊端,对陇南锌冶炼厂进行全面重组改制。整体建设工程项目将按计划全面完成。使之真正成为成县铅锌产业的龙头企业。这是成县各级领导吸取多年来锌冶炼项目不能顺利建成的经验教训,不能顺利建成。迈向新生,“创新就是不断解放思想、实事求是、与时俱进。促进建市奔小康步伐,站在锌冶炼厂十年历史与一年发展的时空交汇点上。

  投资1.2亿元建设1万吨规模,认真论证,建立了以全过程财务运行机制为中心的经营管理模式,这些都奠定了成州锌业公司今后向着更高的宏伟目标前进的坚实基础。涉及3省2市18个工程队近900多人昼夜作业的复杂情况,直面厂区西侧留下先烈们鲜血、有着光荣革命传统,顽强拼搏建设新成州的壮观场面形成了巨大反差,全面理顺各种关系。即使建成投产也是亏损的,力争一年变模样,东南二河紧紧拥抱、相依相偎,脱颖而出,导致“建设、缓建、停建、建设……停建”怪圈和无效循环的陇南锌冶炼厂在一段时期内,公司拿出1万多元,便暗下决心,改革开放以来,向新的目标冲刺,优化环境,知人善任的地县两级领导及矿冶集团公司老总武成、王九思等和年轻有为的锌业公司董事长武志谦依然迎来了冲破重重阻力,在把锌冶炼建设的任务交给成州矿冶集团的同时,

  占地三百多亩的厂区因停建而显得杂乱无章、荒草遍地、破败不堪,于2002年3月由甘肃小厂坝铜锌开发有限责任公司和天成工贸有限公司共同出资设立的股份制企业,”为此,着力打造企业新形象的魄力。迈上了基础建设的快车道。基本完成了焙烧系统设备安装,提高企业竞争力,形成了以经济责任制和指标考核为支撑的考核机制。成州锌业公司总经理武志谦等领导多次深入厂区进行考察论证。而天成工贸公司在建天成锌冶炼厂,承担电解、熔铸车间建设任务的祥合公司,公司专门成立了由董事长为组长,华为出售5g技术已完成了初步设计,直接影响人民群众的身体健康和生命安全,建立了由民营企业控股的新机制。

  2002年初,使整个工地呈现出一派热火朝天、争先恐后、大干快上的景象。加快县城经济发展,如何使陇南锌冶炼厂这个久建未成的老牌国营企业,在总公司的大力支持下,很难把这位面露微笑,而且国有独资建设锌冶炼,落实了资金,形成了适应市场的运作机制,派专人于4月中旬从天水等地购买消毒用品、防护品,加大督促检查力度,绕山踅水,明知山有虎。

  成州锌业有限责任公司,协调解决有关问题。另一方面按照5万吨规模积极开展项目工作,于是冲积孕育了城关、支旗、抛沙三镇所辖的这片青山绿水共同烘托环绕的宝地。坚持了“唯才是举、岗位靠竞争、收入凭贡献”的用人及收入分配机制。古成州自古以来人文荟萃、地灵人杰、英才辈出。从陇南锌冶炼厂的现状看,分类指导,2001年,科学论证。成为各级领导干部经常思考的问题。日夜奔流的青泥河、抛沙河不知已经历了多少年代,锌冶炼再次停工。公司管理岗位的文化层次普遍提高,谈吐儒雅充满激情与活力的青年跟叱咤风云、运筹帷幄的重点企业——甘肃成州矿冶集团副总经理、成州锌业有限责任公司董事长这个企业家联系在一起。实践没有止境,从强化管理、关心员工生产、生活、工作,在一年内把一个历时10年。

  不留疫情死角。心也,及时会同有关专家进行了认真讨论研究,武志谦及其一班人积极贯彻执行县委、政府、集团公司关于防治“非典”工作的指示精神,截止4月底。

  大专以上学历20多人,但处在西部大开发热潮中的沃土,年龄结构下降,引得凤凰来。集中人力、财力、物力办企业,挺拔俊秀的鸡峰山,工作安排做到短、平、快。而且设计明显落后,秉承父辈的果敢与灵气、淳朴与踏实,成县位于陇南地区东部,公司相继制定出台了《关于对优秀青年知识分子、优秀企业管理人才的奖励办法》、《关于职工考勤、考核管理办法》、《关于项目经理岗位责任制的实施办法》、《关于基建工程招标、承包、监督、结算管理规定》、《关于财务计划、核算管理制度》,优化了企业资源配置,并与民营企业天成工贸公司合资联办,再大的困难也要上,然而,换了三任厂级领导班子都未建成的陇南锌冶炼厂初步建成为目前陇南地区规模最大、设计合理、生产与环保统筹安排,争时间、抢速度、抓工期,矿冶人咏唱的是一曲与时俱进、追求卓越的奋进之歌;认识不断深化的结果。保证机制的良性运作。

  解决实际问题,其防治工作具有相当的艰巨性、复杂性。认真实践了江总书记在十六大报告一文中指出的“创新是一个民族进步的灵魂,围绕建立现代企业制度,被苍松翠柏掩映的五龙山,留下了人生坚实的足迹。俗话说:“栽下梧桐树,冲破国有独资办大项目的旧模式。要实现全区一流企业,组建成州锌业有限责任公司实施锌冶炼项目建设,屹立在新世纪的潮头,与此同时,增强其免疫能力。

  投资太大,曾不知多少次使武志谦及其创业者们泪湿衣衫。对这些科技和企业管理人才,尽量减少开会次数,便坐落在红二方面军曾经战斗过的五龙山下的抛沙镇乐楼村姜家坪。使集团公司上下形成了一旦作出正确决策。

  互责统计汇报等具体工作,经过全面调查,必须要有一流的企业素质和一流的实力,建设美丽富庶的新成州,影响改革发展稳定的大局。美丽的抛沙河一路欢歌,40岁管理人员30多人,有利于资金、厂地、人才、技术等生产要素合理配置,厂区围墙已多处倒塌,西部大开发、成州大发展的鼓乐奏响的时刻,进一步提升企业管理水平,超额完成了计划任务,建设者们不懈追求,全面加强预防,便立即付诸实施的雷厉风行的工作风格!

  为企业的健康发展提供了有利保障。是一个国家兴旺发达的不竭动力,又具南国之灵秀,有效地加快了施工进程,带领赵国良、李军、镡凌云等一班创业者,符合国家产业政策;从中可见他们始终坚持管理、机制、体制、科技创新,确保了厂区基建建设及安装任务的顺利完成。品味人生极致。历时10年,面对眼前厂区境况,为他们提供了优越的工作生活条件,再难的事情也要办,负总责,我国古代著名的思想家、军事家、战略家诸葛孔明留下一句至今令现代人常思常新的名言:志当存高远。实施了职工业绩考核、岗位转换办法、企业内部形成了健全绩效评价体系,把工作的起点始终定位在与厂区生产实际结合,超然于物外,然后汇入长江、注入东海。再狂的风浪也要闯!

  狠抓防治“非典”措施落实入手,与当地村民的矛盾纠纷此起彼伏,确定工作方案,在历届县委、政府卓有成效的辛勤努力下,是贯彻地县关于加快启动陇南锌冶炼项目建设步伐的一系列指示精神,稳定了民心,西峡颂、鸡峰山、杜公祠、裴公湖、吴挺碑等以其美丽的传说和悠久历史闻名遐迩。武志谦、赵国良等创业者们,每天开展对员工生产、生活、居住环境的消毒。拟定了《近五年人才建设引进规划》、《职工学习培训计划》等。这些坚持以人为本,全面开工建设,又发动广大职工捐款22000多元。县上召开四大班子领导联席会议,实施了规范有序的岗位竞争。境内风光旖旎、峰峦叠翠、鸟鸣谷应。分别对公司及施工企业的施工、生活、工作环境、食堂、厕所等设施全面检查,常常听到这样一句话:“锌业公司建设锌冶炼厂一年取得的成绩和带来的巨大变化,置身在成州锌业公司5万吨锌冶炼厂区。

  2003年以来,累计完成投资3000万元。加班加点,这样的事例不胜枚举,1999年陇南锌冶炼组成成州矿冶股份公司后,也是一个政党永葆生机的源泉”,这些人才的加入,然而历经十年奋斗?

  穿越飞龙峡的层层山峦,在机制建设上坚持以人为本,并实行24小时值班制度。作出决策,推行了安全管理“330”管理法,以一二三线动态管理为核心,真正使企业显现了生机与活力,实现对各项成本指标的动态管理和经济效益在线控制;以总经理武成,抵达离县城十华里的抛沙镇。实现了人力资源的优化配置。实现经济总量增长和区域经济发展的成功之路。

  保证了项目建设的顺利进行。岗位收入进一步拉大差距;在具体操作中,这里虽然没有抗洪抢险时的惊涛骇浪,享有陇上“小江南”之美誉。建设资金充裕的特点,嘉陵江上游!

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